ʢͨƱ

作者:王燕燕     时间: 2018-12-31     点击:5475次    分享到:

临近年末,为了给“决战四季度、确保全年目标”营造良好的平安氛围,运城发电公司紧密结合工作实际,认清形势、理清思路、细化管理、强化办法,通过抓思想、强管理、明责任、重培训多点布控,确保机组平安过冬,高效完成全年工作任务。 

抓思想,构筑平安意识防线。该公司充分利用学习班、平安日、班前会、班后会,加强平安知识学习和培训工作,领导班子成员每周四下午准时加入基层班组的平安日学习,领扶引用亲身经历以及生动、鲜活的平安事例,进行“平安三问”,即“平安为了谁,谁是事故的受害者,谁是平安的最大受益者”,解答员工对“三讲一落实”、“两票三制”执行情况仍存在的模糊认识,赞助员工走出误区。另外,认真学习近期行业内发生的不平安事件,通过全员讨论,总结经验教训,强化平安“红线”意识,通过以考促学,进一步提高员工平安紧迫感和警惕性,提升公司整体平安水平。 

强管理,构筑设备平安防线。加大现场平安检查力度,认真排查治理平安隐患,结合“秋检”回头看、“四不两直”检查整改落实工作,对排查出的隐患及时进行整改落实,全面夯实平安生产基础。赓续修订完善设备缺陷管理制度,加大设备缺陷治理,对设备异常跟踪分析,及时采取有效办法,降低设备故障发生率,提高设备健康水平。开展现场文明生产“大扫除”活动,全面消除文明生产管理的“死角”, 提高现场平安文明管理水平。借鉴往年防寒防冻经验,检查落实防寒防冻办法到位,确保温度骤变时设备平安、稳定运行。 

明责任,构筑人员平安防线。该公司结合生产实际分别制定了锅炉系统、汽机系统、除尘除灰排渣空压机系统、输煤系统、电气系统、脱硝脱硫系统、化学系统等防寒防冻保障办法,同时严格落实各级人员平安生产责任制,明职责,化区域,杜绝人员管理“盲区”,提高人员责任意识,切实做到“四不伤害”。另外,根据季节特点,制定了防寒、防冻、防火各项应急预案,加强危险点分析预控,认真做好事故预想和应急预案的演练工作,赓续提高处理突发事件的能力,确保突发事故情况下人身平安。 

重培训,构筑平安基础防线。为有效提高生产人员对突发情况的处理能力,该公司注重员工业务素质的提高。通过开展机组检修劳动竞赛、消防急救知识专题培训等丰富培训形式,有效调动广大员工学技术、学技能的热情,从而达到“以用促培、以考促培、以赛促培”的活动目的。同时,结合公司开展的冬季培训工作,以班组专业技术知识和机组检修、超低排放技改项目培训为重点,通过多种形式进行强化,提升防御和处理异常工况能力,切实提升员工操作素质能力,确保机组平安过冬。(王燕燕

上一篇:榆北煤业:百米井下实现了网络约车 下一篇:陕煤财务公司全力以赴吹响2018年结集结...
盛通彩票
盛通彩票 申博娱乐 博亿彩票 盛通彩票黑吗