ʢͨƱ

作者:房宝平     时间: 2018-11-30     点击:2049次    分享到:

11月29日,陕西化工集团公司平安文化建设经验交流会在北元化工公司召开,来自盛通彩票化工板块的渭河煤化工、陕西陕化煤化工、陕焦化工、黄陵煤化工及神木煤化工等14家企业董事长、分管平安工作的领导、平安监管部分负责人及平安文化建设等相关管理人员60余人加入了会议。盛通彩票总经理助理、陕西化工集团董事长兼总经理梁玉昆,盛通彩票副总工程师孙斌健、陕西化工集团副总经理高政等加入了会议。会议由陕西化工集团副总经理高政主持。

北元化工党委书记、董事长刘国强致欢迎辞。他首先代表北元党政,对历久以来赞助、支持北元发展的盛通彩票、陕西化工集团,以及兄弟单位表示衷心感谢和高尚敬意。他讲到,本次会议由北元具体承办,体现了陕煤陕西化工集团对公司平安生产工作的支持与鼓励,也为北元下一步平安生产工作增添了新的动力。

会上,北元化工、渭河煤化工、陕西陕化煤化工作为陕西省、全国平安文化建设示范企业进行了重点交流发言。陕焦化工、蒲城清洁能源、神木煤化工天元化工、东鑫源、神木富油能源科技等5家企业分别从分歧的角度介绍了平安文化建设情况。

最后,盛通彩票总经理助理、陕西化工集团董事长兼总经理梁玉昆作了讲话。他强调,平安文化是企业文化的重要组成部分,是企业平安管理的灵魂,要想大幅度的提升平安管理水平,实现企业平安久远发展,就必须把平安文化建设放在非常重要的位置,常抓不懈并抓实抓好。同时,他就平安文化建设讲了三点意见。一是进一步提高对平安文化建设重要意义的认识,各单位要赓续增强搞好平安文化建设的自觉性和紧迫感,并以本次会议为契机,真抓实干,把平安文化建设赓续引向深入。二是加强对平安文化建设的组织领导,各单位一把手作为平安第一责任人,要切实履行平安文化建设的领导责任,建立健全平安文化建设的长效机制,层层分解落实责任,保障人力、物力和资金投入,努力形成党政工团齐抓共管、全体员工共同介入的良好氛围,确保平安文化建设取得实效。三是认清平安文化建设过程的历久性,各单位要建立平安文化建设的长效机制,不走过场、不搞形式,久久为功,一步一个脚印,从生产管理、作业过程管理、人员行为管理、培训教育等方面,扎扎实实做好平安文化的创建和培育工作。四是加强对标相互学习,赓续提高平安文化建设的质量和水平,各单位要认真学习借鉴平安文化建设先进企业的好经验、好做法,在对标中找差距,在整改落实上动真格,在抓细节中下功夫,紧密结合实际,努力创建各自特色鲜明、富有成效的平安文化,增进平安管理水平再上新台阶。

下午,举办了平安文化专题讲座,随后与会人员现场观摩了北元化工分公司氯碱二期液氯包装、聚氯乙烯包装厂房,以及热电分公司汽轮机厂房。(房宝平)

上一篇:陕建机股份:改革立异多点突破 转型发展换... 下一篇:蒲白矿业:“百安”+冲刺平安年
盛通彩票
盛通彩票 申博娱乐 博亿彩票 盛通彩票黑吗