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作者:侯文江     时间: 2009-12-27     点击:9119次    分享到:
        为扩没收司营销团队,开源证券经纪有限责任公司自11月下旬在各高校及人才网站上招聘营销精英人才。12月中旬,新员工陆续报道,为赞助新员工尽快了解公司企业文化和相关规章制度,培养良好的工作心态和职业素质,更快地适应新环境新岗位,公司人力资源部于12月16日至12月18日对24名新员工在总部会议室进行了为期三天的入职培训。
        培训包含了公司的发展历程、股东配景、发展目标、公司制度、人事制度、经纪业务、合规风控等基本概况,使新员工对公司有了整体认识,随后全体新员工加入了职业素养培训,内容包含职业心态、职业规划、职业礼仪、营销技能、沟通与合作等专业知识的培训。虽然授课时间紧,课程信息量大,但通过老师深入浅出、幽默风趣的讲解,并伴以不时穿插的互动环节,全体学员都被深深吸引。在整个学习过程中,学员们也进行了分组讨论,在热烈的气氛中,不仅达到了学习目标,也进一步加深了彼此间的了解。
        为提升新员工的职业生涯规划,提高公司中层的管理水平,公司特邀请了西北大学管理学教授进行员工培训,对于新员工的思想有了一定的激励,并对中层人员在管理能力及管理技巧方面有了很大的提升,全体新员工对公司现状和未来发展有了更清晰的了解。在培训结束后,全体新员工加入了人力资源部组织的业务知识考核。
        通过三天的培训,参训新员工都表示获益匪浅,既锻炼了自我,也加强了与其他同事的交流和对公司的了解。人人纷纷表示,在今后的工作中坚持学习、加强沟通,赓续提升专业能力和职业素养,以更积极的面貌迎接挑战,发明个人和开源证券更加美好的明天。(侯文江)
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